Kategórie
Vzory zmlúv

VZOR: Dohoda o zrážkach zo mzdy

Zákonník práce v § 131 určuje prípady, kedy je zamestnávateľ oprávnený zamestnancovi vykonať zrážky zo mzdy aj bez jeho súhlasu. Vo všetkých ostatných prípadoch na vykonanie zrážok zo mzdy je nevyhnutné, aby mal zamestnávateľ so zamestnancom vopred uzatvorenú Dohodu o zrážkach zo mzdy. Dohoda o zrážkach zo mzdy musí mať vždy písomnú formu, inak je neplatná.

———————VZOR———————

Dohoda o zrážkach zo mzdy

uzatvorená v zmysle § 20 a § 131 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov medzi

zamestnávateľom:

názov: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
sídlo: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
IČO: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
zapísaný v registri Okresného súdu: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
zastúpený: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ďalej len „zamestnávateľ“

a

zamestnancom:

meno a priezvisko: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
bytom: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
dátum narodenia: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
číslo OP: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
št. príslušnosť: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ďalej len „zamestnanec“

 I.
Predmet dohody

  1. Zamestnávateľ a zamestnanec uzatvorili dňa . . . . . . . . . . . . . . . pracovnú zmluvu, na základe ktorej zamestnanec vykonáva túto pracovnú úlohu: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
  2. Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli, že na základe tejto dohody bude zamestnávateľ vykonávať pravidelné mesačné zrážky zo mzdy zamestnanca v prospech osoby uvedenej v čl. II. tejto dohody.
  3. Táto dohoda o zrážkach zo mzdy sa uzatvára pre účely . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (pozn.: dôvod zrážok zo mzdy, napr. splácanie pôžičky a pod.).

 II.
Práva a povinnosti zmluvných strán

  1. Zamestnanec udeľuje touto dohodou zamestnávateľovi súhlas na pravidelné mesačné zrážanie sumy . . . . . . . . . . . . . . . € zo svojej mzdy.
  2. Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli, že zrážky zo mzdy budú vykonávané odo dňa podpísania tejto dohody až do úplného splnenia záväzku uvedeného v čl. I. tejto dohody.
  3. Pravidelné mesačné zrážky zo mzdy budú vykonávané v prospech . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (pozn.: presné označenie oprávnenej osoby).
  4. Zamestnávateľ sa zaväzuje tieto zrážky poukazovať na účet číslo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . vedený v . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (pozn.: názov a sídlo peňažného ústavu).

III.
Záverečné ustanovenia

  1. Táto dohoda nadobúda platnosť a účinnosť dňom jej podpisu oboma zmluvnými stranami.
  2. Dohoda je vyhotovená vo dvoch vyhotoveniach, pričom každé vyhotovenie má platnosť originálu. Každá zmluvná strana obdrží jedno vyhotovenie.
  3. Túto dohodu je možné meniť a dopĺňať len formou písomných dodatkov. V otázkach touto dohodou neupravených sa použijú subsidiárne ustanovenia zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.
  4. Zmluvné strany si dohodu prečítali, jej obsahu, právam a povinnostiam z nej vyplývajúcim porozumeli, pričom na znak súhlasu s jej obsahom a so skutočnosťou, že dohodu neuzavreli v tiesni, pod nátlakom alebo za nápadne nevýhodných podmienok, ju vlastnoručne podpisujú.

 

V . . . . . . . . . . . . . . . dňa . . . . . . . . . .

 

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .                       . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

zamestnanec                                                      zamestnávateľ

———————VZOR———————

Kategórie
Vzory zmlúv

VZOR: Návrh na rozvod manželstva dohodou

Súd skúma, či je manželstvo vážne narušené a trvalo rozvrátené a nemôže plniť svoj účel a od manželov nemožno očakávať obnovenie manželského spolužitia. Rozvrat manželstva musí byť kvalifikovaný. Kvalifikovaným rozvratom rozumieme taký rozvrat, ktorý sa vzhľadom na intenzitu a dĺžku doby narušenia vzťahov medzi manželmi javí ako nenapraviteľný a v jeho dôsledku manželstvo naďalej nemôže plniť svoj účel.

———————VZOR———————

Okresný súd …………….
Okružná 15
812 66 Bratislava

Žalobca:

…………………
Javorová 19
841 05 Bratislava
r.č. …………………..

Žalovaná:

……………….., rod. ………….
Lichardová 74
841 17 Bratislava
r.č. …………………………

Návrh na rozvod manželstva dohodou

Súdny poplatok vo výške 66,- EUR uhradený kolkom.
D v o j m o

Čl. 1

1.1

Dňa …………………….. sme so žalovanou uzatvorili manželstvo na Miestnom úrade ……………………… v ……………………… Obaja sme občanmi Slovenskej republiky a u oboch ide o prvé manželstvo. Dňa …………………….. sa nám v manželstve narodila maloletá dcéra ……………………… Adresa posledného spoločného bydliska je ………………………

Čl. 2

2.1

Zosobášili sme sa po krátkej známosti. Zo začiatku nášho manželstva sme mali spoločné bydlisko, až po narodení dcérky, žalovaná začala bývať s dieťaťom viac u svojich rodičov. Náš manželský život sa zmenil len na občasné vzájomné návštevy, ktoré postupne ustávali. Nebývame spolu od …………………….. a od …………………….. toho istého roku sa ani intímne nestýkame.

Čl. 3

3.1

S rozvodom žalovaná súhlasí a pripája sa k návrhu na rozvod. Uzatvorili sme dohodu o starostlivosti maloletej …………………….. na obdobie po rozvode, ktorá bola schválená Okresným súdom ……………………… v ……………………… Prikladám rozsudok s doložkou právoplatnosti. Zmluvu o vysporiadaní vzájomných majetkových vzťahov a dohodu o ďalšom prenájme predtým spoločne užívaného bytu tu prikladám.

Čl. 4

4.1

Podmienky ustanovenia § 23 Zákona o rodine sú v našom prípade splnené, o čom som presvedčený a preto navrhujem, aby súd vydal tento

r o z s u d o k :

Manželstvo …………………….. a …………………….., rod. …………………….., uzatvorené dňa …………………….. na Miestnom úrade ……………………… v …………………….., sa rozvádza.

V …………………….., dňa ……………………..

……………………..
žalobca

Dôkaz:

Sobášny list
Výsluch účastníkov
Dohoda o úprave pomerov k maloletej ……………………..
Zmluva o vysporiadaní majetkových vzťahov a spoločného bývania

———————VZOR———————

Kategórie
Vzory zmlúv

VZOR: Dohoda o vykonaní práce

Dohodu o vykonaní práce je možné uzatvoriť, pokiaľ sa na jej základe odpracuje maximálne 350 hodín za kalendárny rok.  Do rozsahu sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce. Tento typ zmluvy je možné ale uzatvoriť aj s viacerými zamestnávateľmi. U každého platí tento limit 350 hodín samostatne.

Dohoda o vykonaní práce musí mať písomnú formu, inak je neplatná. Musí v nej vyť vymedzená pracovná úloha a jej rozsah. Zamestnávateľ neriadi priebeh výkonu práce tak ako v pracovnom pomere, pracovný záväzok totiž je vymedzený výsledkom práce.

Odmena za vykonanú prácu je splatná po dokončení a odovzdaní práce.

Dohoda o vykonaní práce nezakladá žiadne nároky na dovolenku, náhradu mzdy pri prekážkach v práci a ani odmeny za prácu nadčas.

———————VZOR———————

Dohoda o vykonaní práce
uzatvorená podľa § 226 zákona č. 311/2001 Z. z. – Zákonník práce

Zamestnávateľ:

ABCD a.s.
Plynárenská 37
852 01 Bratislava
IČO: 987654321
zapísaný v registri Okresného súdu Bratislava III
zastúpený: ………………………………, konateľ

a

Zamestnanec:

…………………….
Prístavná26
841 05 Bratislava
r.č. ………………………..

Článok I.
Predmet dohody

1.

Predmetom tejto dohody je vymedzenie pracovnej náplne zamestnanca a druh práce.

2.

Zamestnanec sa touto dohodou zaväzuje riadne a svedomito vykonávať pre zamestnávateľa prácu na pozícii …………………..

Článok II.
Doba trvania dohody

1.

Zamestnanec sa zaväzuje prácu vrátnika v budove firmy vykonávať v dobe od ………………. do ………………. podľa pokynov povereného pracovníka, ………………..

2.

Práca bude vykonávaná len v pracovných dňoch dobe od ………………. hod. do ………………. hod. , teda ……… hodiny denne.

Článok III.
Rozsah odpracovaných hodín

1.

Dohodnutý rozsah vykonanej práce je ………… hodín mesačne.

Článok IV.
Odmena za vykonanú prácu

1.

Odmena za vykonanú prácu je ……………….,- EUR mesačne, t.j. ……………….,- EUR za celé obdobie výkonu práce.

2.

Polovica dohodnutej odmeny, bude vyplatená ………………. v hotovosti.

3.

Zvyšná časť je splatná v hotovosti do ……….. dní po skončení vykonávania prác.

4.

Táto odmena môže byť primerane znížená, pokiaľ dohodnutá práca nebude vykonávaná podľa pokynov ………………………. ako poverenej osoby.

V ………………., dňa ……………….

……………….
zamestnanec

……………………….., ABCD a.s.
zamestnávateľ

———————VZOR———————

Kategórie
Vzory zmlúv

VZOR: Žiadosť o rozviazanie pracovného pomeru dohodou

V zmysle Zákonníka práce je jedným zo spôsobov ako ukončiť pracovný pomer dohoda o ukončení pracovného pomeru. V tomto prípade, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú, tak pracovný pomer končí dohodnutým dňom. Táto dohoda musí mať písomnú formu. Jedno vyhotovenie dohody o skončení pracovného pomeru je povinný zamestnávateľ vydať zamestnancovi.

———————VZOR———————

ABCD, a.s.
Plynárenská 37
852 02 Bratislava
IČO: 987654321

Pavol Sagan
Prístavná 44
841 01 Bratislava
r.č. ……………………..

Žiadosť o rozviazanie pracovného pomeru dohodou

Na základe pracovnej zmluvy pracujem v akciovej spoločnosti ABCD ako ……………………………………………..

Žiadam o rozviazanie pracovného pomeru ku dňu …………………….. z dôvodu ……………………………………………..

V …………………….., dňa ……………………..

…………………………..
žiadateľ

———————VZOR———————